児童労働問題

出典: Jinkawiki

児童労働とは

法律で定められた就業最低年齢を下回る年齢の児童(就業最低年齢は原則15歳、健康・安全・道徳を損なう恐れのある労働については18歳)によって行われる労働。児童労働は、子どもに身体的、精神的、社会的または道徳的な悪影響を及ぼし、教育の機会を阻害します。

児童労働の原因

世界中で、多くの子どもたちが児童労働に陥る原因としては、以下のようなものが挙げられます。

• 貧困
• 教育機会の欠如（近くに通える学校がない、通学手段がない、制服代・文房具代・昼食代を払えない、不十分なカリキュラム、教員の不足、親が教育を受けていないため子どもを学校に通わせようとしない、など）
• 児童労働を当然視する地域社会、また無関心
• 差別
• 武力紛争や自然災害、HIV/エイズなどによる社会の混乱（子ども兵士、孤児、など）
• 農村部から都市への移住によるスラム化
• 不適切な法律の施行、など

児童労働に関する国際法・条約

• 国際労働機関（ILO）の国際基準
• 就業の最低年齢に関する条約 （第138号条約、1973年）

最低年齢は義務教育終了年齢後、原則15歳 ただし、軽労働については、一定の条件の下に13歳以上15歳未満 危険有害業務は18歳未満禁止　　　　　　　　　　　 開発途上国のための例外：　 就業最低年齢は当面14歳、軽労働は12歳以上14歳未満

• 児童の権利に関する条約(子どもの権利条約)

第３２条で経済的搾取からの保護、第36条 他のあらゆる形態の搾取からの保護にふれられている。