スウェーデンの福祉政策

出典: Jinkawiki

１、スウェーデンの家族福祉政策

　 スウェーデンの保育制度は、有給の保育休業制度（パパ月ママ月が各６０日（給与の８０％支給）合計４８０日（３９０日は給与の８０％、９０日は１日１８０クローナ支給）や児童手当制度（１６歳未満の子供に、第１子１０５０クローナ、多子加算があり，子供２人の場合、合計２２５０クローナ，３人の場合、３７５４クローナが支給される。）などとともに、スウェーデンの家族福祉政策の主要な柱として整備された。就学前学校事業と学童保育事業の２つがあり、２つの目的を持っている。１つは、両親の仕事または学業と子育ての両立を可能にすることであり、もう１つは子供の健やかな育ちと学びを援助することである。就学前学校事業とは１歳～５歳までの子供を対象とし、事業の形態が就学前学校・教育的保育・オープン保育室の３つに分けられる。これらの３歳～６歳までの事業は１日最低３時間無償化されている。また、２００２年から親の支払う保育料の上限額を定めるマックスタクサ制度が導入された。