フレックスタイム制

出典: Jinkawiki

１か月以内における総労働時間をあらかじめ定めておき、その枠内で始業や終業時間を労働者が自主的に行うことのできる制度である。出社や退社時間が労働者によって決められるがその中には、コアタイムとフレキシブルタイムがあり、前者は必ず勤務すべき時間帯であり、後者はその時間帯の中であれば自由に出社や退社ができる。この制度の効果としては、自主性が尊重できるので労働意欲・業務効率が向上する、通勤ラッシュの時間帯を避けることができる、時間外労働が短縮されるので利用者にとっても割増賃金などの負担が減らせるといったことがあげられる。

"http://kwww3.koshigaya.bunkyo.ac.jp/wiki/index.php/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E5%88%B6" より作成

  人間科学大事典

    ---50音の分類リンク---
          あ  い  う  え  お
          か  き  く  け  こ
          さ  し  す  せ  そ
          た  ち  つ  て  と
          な  に  ぬ  ね  の
          は  ひ  ふ  へ  ほ
          ま  み  む  め  も
          や        ゆ        よ
          ら  り  る  れ  ろ
          わ

  構成