ワーク・ライフ・コンフリクト
出典: Jinkawiki
| 2015年7月28日 (火) 22:36の版 Bunkyo-studen2014 (ノート | 投稿記録) ← 前の差分へ |
最新版 Bunkyo-studen2014 (ノート | 投稿記録) |
||
| 1 行 | 1 行 | ||
| - | ==ワーク・ライフ・コンフリクト== | + | ==概要== |
| 仕事以外に時間を割くことができず、ストレスがたまりワーク・ライフ・バランスを実現できなくなること。 | 仕事以外に時間を割くことができず、ストレスがたまりワーク・ライフ・バランスを実現できなくなること。 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==なにがワークライフコンフリクトを引き起こすのか== | ||
| + | 長時間労働を強いられている人や、労働時間を短くしたいと考えている人など、労働時間に不満を感じている人ほどストレスを感じている。また、そういう人ほど仕事と生活の満足度も低い。そういう人ほどワークライフコンフリクトを感じている。 | ||
| + | |||
| ==問題点== | ==問題点== | ||
| - | 趣味だけでなく子育て、家庭の時間もとれなくなっているため、仕事を優先させてしまうとうまくバランスが取れなくなる。少子化につながる恐れもある。 | + | 趣味や子育て、家庭と仕事のバランスが取れなくなっている。 |
| + | 子育てより仕事を優先してしまい、晩婚化や少子化の原因の一つとなっている。 | ||
| + | また、仕事を優先するか他を優先するかで正社員・非正社員のどちらかを選ばざるを得ない状況になっていて、非正社員を選ぶ人も少なくない。（主に若者、女性、高齢者） | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==外国と比べて== | ||
| + | 日本人の年間の労働時間はヨーロッパ人々の平均より年間300時間くらい長いにも関わらず、労働生産性は伸びていない。日本の労働時間の長さを見直し、かつ生産量を増やしていけるかどうかがポイントとなる。 | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==解決方法== | ||
| + | 労働時間の長さがワークライフコンフリクトの原因となっている場合が一番多いため、第一に労働時間を減らすことだろう。また、休みが確保できなかったり育児休暇や有給休暇が取りにくい状況が労働時間過剰感をもたらしている可能性があるため、そういった制度の見直しも必要であると考えられる。 | ||
| + | しかしそういった人がたくさんいる一方で、仕事が趣味だという人もいるため一人一人の価値観を見て考えていく必要がある。 | ||
| + | |||
| ==参考== | ==参考== | ||
| 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 | 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 | ||
| - | ワーク・ライフ・コンフリクトを解消し、ワーク・ライフ・バランスを実現するために | + | ワーク・ライフ・コンフリクトを解消し、ワーク・ライフ・バランスを実現するために<br> |
| - | http://www.jil.go.jp/column/bn/colum070.html | + | http://www.jil.go.jp/column/bn/colum070.html<br> |
| - | ワーク・ライフ・バランスの必要性について | + | ワーク・ライフ・バランスの必要性について<br> |
| - | http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/change/k_1/pdf/s6.pdf | + | http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/change/k_1/pdf/s6.pdf<br> |
| + | 日本の労働環境が世界ワーストといわれる理由<br> | ||
| + | http://matome.naver.jp/odai/2135786629958698201 | ||
| risu | risu | ||
最新版
目次 |
概要
仕事以外に時間を割くことができず、ストレスがたまりワーク・ライフ・バランスを実現できなくなること。
なにがワークライフコンフリクトを引き起こすのか
長時間労働を強いられている人や、労働時間を短くしたいと考えている人など、労働時間に不満を感じている人ほどストレスを感じている。また、そういう人ほど仕事と生活の満足度も低い。そういう人ほどワークライフコンフリクトを感じている。
問題点
趣味や子育て、家庭と仕事のバランスが取れなくなっている。 子育てより仕事を優先してしまい、晩婚化や少子化の原因の一つとなっている。 また、仕事を優先するか他を優先するかで正社員・非正社員のどちらかを選ばざるを得ない状況になっていて、非正社員を選ぶ人も少なくない。（主に若者、女性、高齢者）
外国と比べて
日本人の年間の労働時間はヨーロッパ人々の平均より年間300時間くらい長いにも関わらず、労働生産性は伸びていない。日本の労働時間の長さを見直し、かつ生産量を増やしていけるかどうかがポイントとなる。
解決方法
労働時間の長さがワークライフコンフリクトの原因となっている場合が一番多いため、第一に労働時間を減らすことだろう。また、休みが確保できなかったり育児休暇や有給休暇が取りにくい状況が労働時間過剰感をもたらしている可能性があるため、そういった制度の見直しも必要であると考えられる。 しかしそういった人がたくさんいる一方で、仕事が趣味だという人もいるため一人一人の価値観を見て考えていく必要がある。
参考
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
ワーク・ライフ・コンフリクトを解消し、ワーク・ライフ・バランスを実現するために
http://www.jil.go.jp/column/bn/colum070.html
ワーク・ライフ・バランスの必要性について
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/government/top/change/k_1/pdf/s6.pdf
日本の労働環境が世界ワーストといわれる理由
http://matome.naver.jp/odai/2135786629958698201
risu
